第92章 奖罚分明 (第5/7页)

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    秦董事长愣了愣，“我已经说了，表现好可以拿到绩效工资，表现不好只能拿底薪，除此之外，业务人员还可以拿到提成。不过，我们原本的提成计算方式存在一定的问题，需要修改一下……”

    所以，表现好才可以拿到原本的工资，表现不好则会降薪，根本不存在奖励这种东西！

    目前在凌云混日子的业务人员着实不少，这条虽在意料之外，却在情理之中。

    不过，遇到这种事，没有人会感到开心就对了。

    毕竟秦董事长要降薪并不是针对某个人，而是所有人。

    按照他把修改後的提成的计算方式，除了某些暴利的订单以外，业务员们所谓利润的10%提成率，比之林瑶的销售额的0.2%也强不了太多。

    从今往後，不论拿底薪还是提成都不容易。

    想在凌云混日子，怕是不可能了。

    想依靠做业务拿高薪，那就更不可能了。

    ……

    秦董事长终於将自己酝酿已久的话说出口，心情格外舒畅，他总结道:“我相信大家通过自己的努力，一定可以拿到高薪！”

    可惜无人响应。

    林云不发一言，靠坐在椅子上吸烟，唇角扬起一抹嘲讽的笑。

    会议结束後，公司里的气氛就一直不太好。

    老板夫妻俩回到各自的办公室後，李仁海桌上的电话就响了，他接完电话，皱着眉走向秦董事长的办公室。

    几分锺後，李仁海沉着脸从他办公室出来，大声说道:“林主任，秦董事长找你。”

    尽管林瑶很不情愿，但她并没有迟疑，和李仁海擦肩而过时，他斜了眼董事长办公室的方向，比了个手刀，然後摇摇头走了。