管理者如何激发社会三阶层的主观能动性。 (第6/9页)

层社会?独当一面。?

    ??中层社会的人有闯劲，也有野心，追求成就感。但是性格是把双面刃，你只有把中层社会的人放到合适的位置，他才能发挥其价值；但如果你把中层社会放错位置，他们就成了危害集体的一群人。所以有句话叫做：“世界上没有垃圾，只要放错地方的宝石。”

    ??我们把中层社会放在最具有挑战性的地方，并且充分授权，让他们放手一搏，他们为了追求成就感就会乾出一番事业；但是如果把中层社会放在企业内部，他们的野心就会转变成权力争斗，他们不但在平级之间勾心斗角，而且还会吞噬基层的创意，导致基层消极怠工。由於中层社会非常工於心计，所以就天天搞办公室政治，他们的智慧和精力就一天天的内耗，不但不能创造价值，反而会增加负债。所以我们常常搞不懂“野心”与“成就感”区别，其实所谓的“成就感”恰恰就是“野心”，凡是做事的人都有野心，凡是没有野心的人都很会混日子。所以常常埋怨自己企业的干部太有野心的人听好了：“是你放错了他们的位置。”

    ??中层社会就好比是猛虎，我们不要把猛虎当做宠物来养，否则早晚得出事，这就叫做“养虎为患”，如果我们让他出去闯，他就成了开疆拓土的“五虎上将”。中层社会的人是非常有“支配欲”的，但是有支配欲的人往往是很不服管的，所以他受不了平淡的生活，他受不了有规律的日子，他受不了没有激情的工作，长此以往，他早晚会走人，要麽找一份有挑战性的工作，要麽乾脆自己创业。但是他们往往不会白走，他们会带走你的技术工人和你的客户，所以有许多做企业的常常感叹说：“我真是养了一群白眼狼