社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。 (第6/8页)

，以及你现在的工作条件是否辛苦；如果你没有更大的价值，老板根本不会在乎你以前为公司做了多少贡献，这就是“兔死狗烹”的道理，这虽然是赤裸裸的过河拆桥，但是太多老板都是这样的。所以你要记住一句话，“道德”永远不能成为你要求别人的筹码，可以作为筹码的只有你的“价值”。几乎没有一个老板会愿意为你以前对公司所做的贡献买单。

    ??所以我奉劝中层社会的人，如果你能让老板找到继续利用你的理由，你就去要求加薪，如果没有就要学会闭嘴。只有人会为你今後的价值加薪，而没有人会为你以前的贡献买单。在当今社会你提出加薪顶多被开革掉，而这种情况如果放在古代就叫做“功高震主”，那些邀功求赏的功臣是会被杀头的。而许多中层社会的人就是不知道这个道理，所以老板会马上把你换掉，因为再用一个人就不必为他以前的贡献买单。於是那个被炒鱿鱼的中层社会就要重新找一个地方埋头苦乾，直到有一天他再找老板要求加薪，他就会继续被炒掉。而年华易逝，几经周折之後的中层社会终於明白了其中的玄机，但是他们已经垂垂老矣，他们已经没有时间充实自己，也没有时间提升自己的价值了，只能在一个地方默默无闻的工作，直到有一天大限已至，便带着他的加薪梦撒手人寰了。

    ??基层社会?从辛苦入手。?

    ??其实基层社会除了会抱怨就再也没有别的本事了，他们既不钻研自己的业务，也不研究趋势的走向，可以说是一无所长。所以虽然他们的薪水不多，但是他们对企业的价值能够对得起他的工资就不错了。

    ??但是基层社会也不是完全没有长处的，