社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。 (第7/8页)

他们虽然对企业文化和经济趋势一窍不通，但是他们对张家长和李家短了解的简直如数家珍，他们知道哪家的汉子会去偷哪家的女人，他们也知道哪家的女人常常红杏出墙。如果这能够叫做特长的话，那他们在这方面的造诣可以算得上是天才了，而且他们都是无师自通，每次他们吃饱了以後就自动自发的聚到一起，三五成群的探讨这方面的话题，并且交换着彼此的看法，他们时而抚掌大笑，时而同仇敌忾。远远望去，那种架势还真是颇有些坐而论道的大乘气象。

    ??但是这种现象是只可远观而不可近瞧的，因为他们谈话的内容实在是登不上大雅之堂。如果他们谈论到哪家赚了钱就会同仇敌忾，各种羡慕妒忌恨通通涌上心头，还要适当的咒那个人几句；可是谈论到哪家破了财就会抚掌大笑，还要不时的损那个人两句。虽然人家再有钱也不会借给他们一分钱，人家再没钱也不去借他们一分钱，但是他们就是天天乐此不疲的妒人有，笑人无。但是我们要理解他们，他们毕竟在单位常常受到领导的训斥，如果不私下里靠说说别人的闲话来寻求点快乐，那岂不是要被憋死了？

    ??这个世界就是这麽奇怪，就这样一群人还要天天想着加薪，而且做梦都想。虽然他们真的没有胆量向老板提出加薪，可是共同的利益还是让他们聚到一起去找了老板，见到老板以後，老板就问他们：“说出你们要求加薪的理由？”可是基层社会真的说不出半点道理，他们既没有高人一等的价值，也没有给企业做过什麽不得了的贡献，於是他们的理由只有一条：“我们很辛苦。”老板就对他们讲：“只要乾活就没有不辛苦的，这个工作的薪水是不多，可是