社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。 (第5/8页)

会那麽透彻的了解人性，做事情也总是不看大的形势，所以中层社会要求加薪会以“利益”为着手点，他们不知道自己要求加薪的筹码其实是自己继续留在公司的价值，而不是你曾经为公司创造过多少利益。所以中层社会要求加薪只有两个条件：一、曾经为公司创造过多少利益。二、自己的工作很辛苦。

    ??我们有时会看到一种社会现象：一个人落水了，而另一个见义勇为的人拚尽全力把他救了上来，那个救人的人却牺牲了。可是那个见义勇为的人却是家里经济收入的顶梁柱，他一牺牲，连家里孩子的学费都成了问题，於是为了救人而牺牲的人的家属就去找被救的人，要求给一些钱作为补偿，却往往会被遭到拒绝。

    ??可是如果当时落水那个人的家属在现场，他看到自己的家人落水了，只要肯有人下去救人，多少钱都会给立刻给你。可是如果他当时没在场，只是事後听说自己的家人被救了，他就拚命的想逃避对恩人家属的经济补偿。

    ??事情为什麽是这样？因为前者是当时他有迫切和你合作的需求，或者说有利用你的需求，所以他才不惜把所有的钱都给你。而後者是事情已经办成，你不但没有被他利用的价值，反而成了他的累赘，他就会拚命的避开你。

    ??虽然这种事情不是绝对的，但这却是许多中层社会的做事风格。

    ??其实许多中层社会就是这种“过河拆桥”的人，但是他们却希望别人用“知恩图报”方式来报答自己，这岂不是可笑之举？

    ??所以中层社会的人必须要了解一个道理：只有你有更大的被公司利用的价值，老板才可以考虑你当初为公司做的贡献