第九篇 催眠测试 (第33/41页)

 ??催眠易感性与人格特质之间的密切关系

    ??研究表明，能够影响人们的催眠易感性的因素有很多。催眠易感性至少在一定程度上反映出相对稳定的人格特质，或者说，催眠易感性与人格特质之间存在着非常密切的关系。

    ??稳定型外向性格或内向型神经质的催眠易感性通常都是比较强的，而稳定型内向性格或外向型神经质的催眠易感性则是比较弱的。在实践中，利用《卡特尔16种人格因素量表》，我们可以对人格特质进行有效的测查。

    ??卡特尔16种人格因素测验，是美国伊利诺伊州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授利用观察法、实验法和多因素分析法确定的以人格结构的16种特质为基础的理论构想型测验量表。该测验量表自从20世纪50年代推出以来，已被世界上多个国家所采用。

    ??卡特尔所确定的16种人格特质的名称和符号分别是：乐群性（A）、聪慧性（B）、稳定性（C）、恃强性（E）、兴奋性（F）、有恒性（G）、敢为性（H）、敏感性（I）、怀疑性（L）、幻想性（M）、世故性（N）、忧虑性（Ｏ）、试验性（Ql）、独立性（Q2）、自律性（Q3）、紧张性（Q4）。

    ??因素A，乐群性

    ??高分者：热情、开朗、随和，很易於建立社会联系，在集体中倾向於承担责任和担任领导角色。推销员、商人、企业经理、会计、社会工作者等大多具有此种特质。在职业生涯发展中更容易得到提升。

    ??低分者：保守、孤僻、严肃、退缩、拘谨、生硬。在职业上倾向於从事富於创造性的工作，如科学家（尤其是物理学家和生物学家）、舞蹈家、音乐家和作家。

    ??因素B，聪慧