第50章 人工道德 (第6/6页)

下子脱离了贫困，越过了小康，直接享受起了曾经只有那些高层人员才能享受到优渥待遇。

    ??公司的食品加工厂遍布每一个区划，将所有的食物都实现了按需分配，公司的医疗设施免费为所有的公司员工提供一切疾病的诊断和救助，公司的教育部门为所有的公司员工及其家属提供免费的教育与再教育。

    ??物质是收买民众的最好前提，公司无偿的为所有员工提供一切物质上优待的政策，收获到了所有公司员工的认可。

    ??旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。

    ??一时间，公司内部所有底层员工展现出了难以想象的凝聚力，他们在政策上积极响应公司的号召，努力工作，遵从公司的一切安排。

    ??在思想上，他们以一种难以想象的极快速度脱胎换骨着，摒弃过去那些超级大国的腐朽政府所宣扬的旧道德观念，开始广泛的接受公司内部所宣扬的一种新式道德观念。

    ??那种新式道德观念即为：文明利益至上，作为公司员工，应当坚决维护公司在任何形式上的利益，当然这种维护公司利益的前提是，公司也会随时保证并维护他们自身每一个人的切身利益。

    ??这种相互纠缠的利益关系，就像是一个无形的脉络，将整个公司上下牢牢的绑定在了一起，变成了一块上下一体的铁板。

    ??……

    ??【您的文明内部产生了一项新的变动：人工道德规范！】

    ??【获得加成奖励：犯罪度–15%，个体舒适度 5％！】

    ??(本章完)