第51章 思想引导 (第1/6页)

    ??第51章 思想引导

    ??任何物质上的收买，都注定拥有其时局性与时限性。

    ??想要永远的收获一个人的忠诚，单靠保证其物质上的欲望，是远远不够的。

    ??与物质上欲望渴求相对应增长的，是精神上的欲望渴求。

    ??人的欲望是无限的，因为他所在的文明自身就是一个深不可见的欲望漩涡。

    ??一个想要迈向进步的文明，注定不可能忽略掉精神文明上的建设。

    ??相较於物质文明上的建设，这方面的建设对於目前公司来说，是既困难又简单的。

    ??那些已经从物质生活上，被公司所彻底收买的底层员工，又普遍接受了公司所宣扬的新道德观念。

    ??此时此刻，只需再稍稍加以引导，他们就能迅速接受一套新的思想，以此来填充他们很快就将因为物质生活上的满足，而迅速匮乏的精神世界。

    ??这套思想是什麽呢？

    ??利益至上？

    ??不。

    ??要想推动集体的思想进步，公司就不能单纯的依靠着所谓利益至上的说法，来糊弄底层员工们了。

    ??因为他们已经被绑在了公司的利益战车上，他们已经与公司签上了不可分割的利益协定。

    ??这种情况下，再重复循蹈的向他们推崇所谓利益至上，只不过是在给他们一遍遍的洗脑，无济於事。

    ??公司需要进一步为他们解释，公司的具体利益究竟在哪，公司该以一种什麽样的方式来发展自身利益，这才是推动思想进步的重点所在。

    ??公司的具体利益在哪呢？

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