199.第198章 绩效考核 (第6/16页)

机构都由内阁控制，从而加强中央集权，使内阁成为变法的中枢。”

    ??“同时张居正在考察中充分发挥监察机构的作用，规定京官与地方官分别以三年、六年考满。”

    ??“称职者提升，平常者复职，不称职者罢免。”

    ??“知府、知县六年一迁，遇到不合适的官员，或官员不适合当地的，都要根据情况替换。”

    ??“各地大员如布政使、按察使三年一迁，中央科道部曹六年一迁。”

    ??“从内阁——六科——六部——督察地方官员，层层督察，从而形成一个从内阁到地方官逐级督察的严密考核考绩制度。”

    ??“为排除宦官乾政，他还专门告诫冯保不要乾预六部事物，从组织机构上保证新法畅通。”

    ??“这种由三个机构互相监督、定期审核各级官僚政绩、施行赏罚的做法，有力地提高了办事功效。”

    ??“此外张居正还建立一套以理财为核心的官员考核办法，以解决明朝日益严重的财政危机，要求吏部悉心查访官员追缴所欠赋税的情况。”

    ??“如果官员存在弄虚作假的情况，一律给予严格制裁。”

    ??“同时又一定程度上放宽限制并赦免官员的积欠以示恩遇，逐步做到赋税在一之内清债，大力裁减节省官衙的日常开支。”

    ??“张居正整顿吏治，颁布考成法，力求政令通达，取得了明显成效。”

    ??“张居正的考成法制止了权贵地主的违法活动，惩戒了受贿的贪官，提高了行政效率，增加了国家的财源，填补国家的亏空。”

    ??刘彻：考成法，每个月对官员的政绩进行考核，这个办法不错，朕可以借用一下，让朕的大臣办事效率也能提高一个档次。