199.第198章 绩效考核 (第5/16页)

驿站，就完全不管不顾，铺张浪费，一点也不知道心疼，造成朝廷极大的损失。

    ??通过这次的驿站革新，一来是为了避免造成不必要的开支，二来是为了规范各地官员的行为，以便为改革扫清障碍。

    ??而且对讲机铺设的通信网，必然可以极大的促进全国各地的信息交流。

    ??如此一来，他也可以第一时间得知全国各地改革举措实施的情况。

    ??要是有什麽不合时宜的地方，他也可以及时调整。

    ??“整肃吏治方面，整顿吏治既是改革本身的一个重要内容，又是关系到整个变法革新能否启动并取得成功的前提。”

    ??“提高行政效率、朝令夕行，也是整顿吏治的重要内容。”

    ??“张居正认为当时朝野存在结党营私、玩忽职守、贪赃枉法、徇私舞弊等恶劣弊病，主要原因是吏治不清明。”

    ??“万历元年六月，为了建立有效的考核考绩制度，张居正上《请稽查章奏随事考成以修实政疏》，详细规定公文处理的过程并实行考成法，也就是我们後世公务员一直延用的绩效考核。”

    ??“考成法，即由各部衙制定一式三份收发文簿，分别留部作底本、送六科备注、交内阁查考。”

    ??“按月对官员的政绩进行考成，每年进行总结。”

    ??“吏部通过询事考言，以言核事，以事核效，评定官吏的勤奋懒惰，以此提高朝廷的办事效率和官员的执政能力。”

    ??“明初定制，六部和六科均绕过内阁直接向皇帝负责。”

    ??“张居正行考成法，加强了内阁事权，由内阁通过六科、都察院控制六部，而各省抚按则听命於六部。”

    ??“最终，从中央到地方各级