第254章 终章：我是，游戏艺术家！（完结） (第9/23页)


    ??自然要送去培养，以此增加他们的属性。

    ??培养也需要开支。

    ??然後，想要缩短游戏制作周期，就必须要给员工们升级。

    ??升级後，员工们的工资也会水涨船高。

    ??这又是一笔开支。

    ??然後便是在即便有员工的情况下，发现手头上的活员工搞不定，必须要请更有经验的外包团队来制作。

    ??也是开支。

    ??最後，游戏上架後的宣发价格，同样昂贵，甚至宣发个几次，把曝光度拉起来了之後一看。

    ??宣发的开支已经超过了游戏本体制作的开支，都比比皆是。

    ??那这样就一定能赚钱吗？

    ??不一定。

    ??最大的可能就是，你们整个设计团队都看好的项目，可玩家市场就是不买帐，今年风向口变了。

    ??可能你做游戏的时候，大家还很喜欢动作类游戏。

    ??等你一年周期过完之後，大家更爱开放世界了。

    ??就这些压力，还只是游戏内的。

    ??在现实中，存在的问题则会更多。

    ??你苦心培养起来的员工，可能会跳槽，这个是不可控的风险因素。

    ??另一个则是，跟同行题材撞车。

    ??题材相似度极高的情况下，从来不会出现平分收益的局面。

    ??而是会出现赢家通吃，败者血本无归的局面。

    ??有钱的大厂一旦洞察到伱跟他的点子撞车。

    ??或者是，他提前知道了你的点子，然後抄袭过来，加大投入然後弯道超车，反而赶在你前面发售。

    ??是能把一个中小型的游戏厂商直接逼死的。