25、为什麽她是个人才？ (第2/5页)

那两个人的吧?可是最後在她的影响下，变成了让他们主动辞职，对吗?”

    “是的。”

    “那你知道你辞退他们，和让他们主动离职对你而言的区别吗?”

    “‘对我而言’的区别?”穆林摇头。

    “我知道你这是新官上任，先烧三把火，但是，这火怎麽烧，也是有讲究的。要烧得别人心服口服，但不能烧到自己。你和诸葛亮比起来还是有差距的，你的‘烧法’急功近利了。”

    “我还是不明白。”

    “我问你，你手底下的那些人对你的信任度和依赖度有多少?”

    “呃……零?”穆林又挠了挠头。

    “人之常情，新手上任，不信任是因为不了解。所以他们什麽也不会对你说，不会让你知道，除非解决不了，非要你出面才行的事儿。

    “你是不是特别想给车行换血?听到出事儿甚至有点儿兴奋?”

    “嘿嘿，您怎麽知道?”

    “我是你爸！”抿了口茶，穆千秋继续解说，“你看出车行的问题，想换血，大家可能也多多少少也知道车行的问题，同样也会想到。所以，他们的利益已经和你站在了对立点上，怎麽可能对你信任?”

    “原来是这样！”穆林点头。

    “你若是坚持原先的决定，解雇这两个人，那在别人的眼里，你就是个‘独断专行’的人。这样的人不会听得进去别人的意见和想法，不会体恤别人的苦衷和心情，属