如何应对社会三阶层企业里的主考官。 (第4/5页)

做到这几点，大概你就能被应聘。

    ??这种主考官固然很严厉，但这种严厉的主考官背後，往往是一个有实力的企业，有企业文化的企业，有发展战略的企业。被应聘到这样的企业，不但收入可观，而且还可以得到一个施展才华的平台，如果你真有才华，再假以时日来积累经验，你就可以被提拔。

    ??高层社会?注重道德修养。?

    ??高层社会的主考官是很注重道德修养的。因为他们知道，所有的企业文化都逃不脱《易经》里的两个理念：一个叫做“天道酬勤”，一个叫做“厚德载物”。所有的勤奋，激励的企业文化都在围绕着“天道酬勤”，所有的服务，使命感，团结互助的企业文化都围绕着“厚德载物”。所以高层社会知道一个道理：一个懒惰的人你可以鞭策他，但是一个没有道德的人基本上是没救了。

    ??所以高层社会的主考官是非常注重一个人的道德品质的，因为他们知道：他们可以把一个不够专业的人培养的很专业，但是他们不能把一个没有道德的人培养的有道德，因为一个人的道德观念从小就受他父母的影响，在上学之前就已经成型了。所以如果有人说一个人没有道德是老师的误导，这真是谬论。因为道德教育不在於言传而在於身教，孩子的道德是受父母影响的。而现在的父母拚命的打麻将，还告诉孩子要好好学习。父母拚命的说别人的坏话，还告诉孩子要做一个有道德的人，这简直荒唐之极。可