社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。 (第3/8页)

仔细了：这世界上没有任何一个天价可以把人吓跑，反而会引来许多人的好奇；而开价太低的价格才会把人吓跑！我可以举一个案例：便宜的服装。

    ??一个人去逛商场，他想买一套两千多的西服，虽然这种价位不能买到多好的西服，但是这种消费对於他所在的城市来说已经很奢侈了。他终於相中了一套西服，但是这身西服的标价却是三千，虽然贵一点，但是他心里打算买，可是买东西总要搞搞价的，於是他就问销售员：“这套西服能便宜点不？”销售员立刻说道：“你买的话两千五拿走。”他心里就很奇怪：怎麽随便一讲价就能便宜五百？於是他又问：“还能再便宜点吗？”销售员说：“那两千卖给你吧。”那个人还继续问：“不能再便宜点吗？”销售员说：“一千”，於是他被吓坏了，他真的不知道那套西服有什麽问题，於是他转身就走，可是这时服务员却拉住他说：“这样吧，一百块钱卖给你了！”这时他真的被吓坏了，所以他基本上是一路小跑逃出商店的，因为他真的搞不掂这套西服是不是被患有艾滋病的人穿过，虽然他知道不会被感染，但是他真的不知道那个人到底死了没有；他更不知道摆在那的那个西服是偷来的还是抢来的，因为怎麽看那个销售员都像在跟他分赃。

    ??上面的案例说明一个道理：开价过低只能说明你有问题。就算你指出的企业漏洞再一针见血，提出的合理化建议再高屋建瓴，只要你开价过低，老板就会非常怀疑这种合理化建议是不是你提出来的？老板会认为：如果不是你背後有高人指点，就是你不定从哪道听途说听来的，这时候老板才真的怕你了。他不知道你到底是在取笑他，还是有