第15章 别忘了，他是蓝蛇。 (第1/19页)

    杜斐从来不是个纠结的人，决定什麽事，先做再说。如果不对，那就换个方式再做。总而言之，他的字典里没有放弃。

    坐在风翔大会议室的主席位上，他听着风翔各部门主管的汇报，一边回忆着早晨的对话，右手中指尖一边无意识地一圈圈描画着腕表沿。

    当最後一个主管，大城也汇报完毕之後，杜斐看着电脑上的报告，开口:

    “做得很好。现在风翔正值生死之关，大家要齐心戮力，把这道关闯过去。

    诸位这些年的努力，我跟集团总部都看在眼里。也正因为诸位自风翔创立至今三年半的努力，我们风翔目前已经积累起了一支很优秀的制作人团队。

    而这28位涵盖了全媒体领域、全媒体平台、全内容赛道的制作人，正是我们接下来要打这场翻身仗的最大资本。

    所以我希望诸位一定把接下来的这些话，牢记在心里。”

    全体高管坐直身体，仔细聆听。

    杜斐慢慢起身，双手插在西裤袋中，慢慢走到投影仪边，看着大屏幕上的团队合影:“人心齐，泰山移。蓝柏的人材管理理念，是给每个人才，最适合的工作岗位，和工作空间。

    所以，我不需要你们去想办法替我省人力资源成本。无论是蓝柏，或者从我个人的角度出发考虑，风翔这点人力成本，我们应付起来绰绰有余。”

    杜斐平静地看着十几个高管:“风翔需要的是人材，更多，更专业的人材。所以接下来，我需要你们去谨慎而有计划性地，挖掘更多的专业人材来充实我们的团队。

    这是接下来第一个我需要你们去做的事情。

    第二个我需要你们去做的事，是调整团队核心。我不像你们的胡总，我不懂媒体和传播，所以最近有在系统地