第11章 涨工资 (第4/6页)


    ??看样子昨天提前下班这招被系统补上漏洞了。

    ??“算了，只能给你们加加工资，然後不准加班，其他的暂时帮不了你们。”

    ??为了让快船沉沦，让这里的员工沉沦是第一步。

    ??要培养大家按时下班，绝不加班，好吃懒做的风气。

    ??都说欧美人工作时间短不加班，其实只说对了一半。

    ??工作时间短少加班的是前面那个欧，而後面的美可不一定。

    ??加班文化在美国是很盛行的，NBA球队当然也不例外。

    ??尤其是篮球事务部门，通宵看录像、做数据，长时间出差，加班写报告，都是家常便饭。

    ??篮球事务部门在二楼，闵聪达决定到二楼看看各个部门的工作情况，顺便传达一下球队工作的新精神。

    ??艾达看到闵聪达下楼，忙问道：“斯玛特先生，您有什麽事需要处理吗？”

    ??闵聪达道：“哦，我想视察一下篮球事务部门，看看他们的工作情况。对了，你简单介绍一下。”

    ??一只球队算上球员，员工数量超过百人，妥妥一个中型公司。

    ??要了解每个部门每个员工的情况，可不是一件简单的事。

    ??艾达心中暗喜，心想斯玛特先生又来考验我了，到我表现的时候。

    ??她说道：“篮球事务部门分几个部门，一是篮球事务总部，全面负责球队篮球事务的各项决策；二是教练组，负责球员训练和比赛指挥；三是