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第11章 涨工资 (第4/6页)
??看样子昨天提前下班这招被系统补上漏洞了。 ??“算了,只能给你们加加工资,然後不准加班,其他的暂时帮不了你们。” ??为了让快船沉沦,让这里的员工沉沦是第一步。 ??要培养大家按时下班,绝不加班,好吃懒做的风气。 ??都说欧美人工作时间短不加班,其实只说对了一半。 ??工作时间短少加班的是前面那个欧,而後面的美可不一定。 ??加班文化在美国是很盛行的,NBA球队当然也不例外。 ??尤其是篮球事务部门,通宵看录像、做数据,长时间出差,加班写报告,都是家常便饭。 ??篮球事务部门在二楼,闵聪达决定到二楼看看各个部门的工作情况,顺便传达一下球队工作的新精神。 ??艾达看到闵聪达下楼,忙问道:“斯玛特先生,您有什麽事需要处理吗?” ??闵聪达道:“哦,我想视察一下篮球事务部门,看看他们的工作情况。对了,你简单介绍一下。” ??一只球队算上球员,员工数量超过百人,妥妥一个中型公司。 ??要了解每个部门每个员工的情况,可不是一件简单的事。 ??艾达心中暗喜,心想斯玛特先生又来考验我了,到我表现的时候。 ??她说道:“篮球事务部门分几个部门,一是篮球事务总部,全面负责球队篮球事务的各项决策;二是教练组,负责球员训练和比赛指挥;三是
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