第573章 乐於助人 (第5/9页)

已经趋於明朗。

    ??位於联盟前列的开始抢主场优势，或者保持实力，或者为季後赛进行战术准备。

    ??位於季後赛边缘的，自然是全力以赴，争取每一场比赛胜利，力争能打进季後赛。

    ??而已经无缘季後赛的，因为NBA没有保级，当然是为了下个赛季的高位签开摆。

    ??同样的戏码，每个赛季都在上演，不同的是，在台上唱戏的主角，是伱方唱罢我登场。

    ??到2月底的交易截止日，联盟没有上演压线的交易大戏。

    ??这两年，随着奢侈税政策的进一步严格化，各队的薪资压力骤然增加。

    ??所以，每支球队对赛季中期的交易都相当谨慎，除非真的能带来质变，否则都是小打小闹。

    ??很多交易与其说是为了补强球队，不如说是为了优化薪资结构，给球队省钱。

    ??从这个角度来说，工资帽和奢侈税的制度，的确让联盟更加平衡，但同时也让联盟的竞争缺少了气魄。

    ??很多时候，经理人不得不将大量精力放在阅读、理解复杂的劳资协议和各种合同条款上。

    ??他们在处理球员、合同、交易问题时，首先考虑的往往不是对球队的实力、发展是否有利，而是看能不能省钱，能不能为下个赛季的工资帽挤出空间，能否优化球队的薪资结构。

    ??从80年代制订工资帽制度以来，经过20多年的发展，劳资协议已经复杂到一般球迷和篮球人士都看不太懂的地步。

    ??这点倒是很符合大卫-斯特恩律师的身份，以及美国这个国家“讼棍治国”的特色。

    ??将一切边边角角都用复杂条款将其规范，一旦你的权益受到侵害需要帮助，就必