第六章 工厂开业 (第1/3页)

    ??一个城市2500家成衣店，八个城市共两万家成衣店，两万家成衣店每家两件衣服，就是4万件衣服。临时服装厂现有600个熟练工人，每天每人可生产衣服两件，一天可生产1200件，4万件衣服，需要33天半才能生产出来，临时工厂的产能远远满足不了沈超的要求。

    ??熟练工不够怎麽办，沈超又动起了开服装培训班的心思。想到了马上就去做，是沈超多年的习惯。前世之所以经营失败，一方面是因为经验不足，另一方面是因为同行业竞争太激烈。

    ??服装厂急需熟练工人，熟练工人是有限的。但是，非熟练工人却有很多。

    ??租场地，开学习班。沈超只花了三天就搞定了。关於招人，沈超再次采用全员营销的方式，发动服装厂620个员工，一起招人，招一个，奖励2两银子，相当於半个月工资了。

    ??别的师父带徒弟都是徒弟交钱给师父，而沈超则不然。熟练工生产服装，一个月工资5两银子，比其它工坊高一倍。从厂里抽出来200名优秀熟练工，调到培训班做老师的，工资翻倍，每月10两银子，工资全部由工厂支付。学员不用出钱学技术，每个月还发放1两银子做生活费。

    ??这样的政策下，想招不到人都难，半个月时间，招到学员4000人。若不是害怕招人太多了，估计招个几万人都是很轻松的事。

    ??培训班建立起来了，接下来就是进入培训阶段。培训期间学员主要负责生产得月楼制服，