81.第81章 天魂皇室的阴谋 (第3/4页)

实际需求，还要能够激发弟子们的创新精神和贡献意识。??只有这样，才能让每一份资源都发挥出最大的价值，为宗门的整体发展贡献力量。”

    ??金老的一番话，如同一股清新的春风，瞬间吹散了场上的阴霾。

    ??他的分析深入浅出，既指出了当前资源分配中存在的问题，又提出了切实可行的解决方案。

    ??在场的长老们纷纷点头赞同，原本激烈的争执也逐渐平息下来，取而代之的是对金老深刻见解的敬佩与感激。

    ??“那麽，具体应该如何实施这套评估体系呢？”一位长老忍不住开口问道。

    ??金老微微一笑，眼中闪过一丝赞许之色，随即继续说道：

    ??“关於这个问题，我们可以从多个方面入手。

    ??首先，我们需要对各脉的实际情况进行深入的调研和分析，了解他们的真实需求和潜在优势。

    ??然後，根据这些信息，制定出一套符合宗门实际情况的评估标准。这些标准可以包括弟子的修炼成果、创新能力、对宗门的贡献等多个方面。

    ??同时，我们还需要建立一套完善的激励机制，对於表现突出的弟子和脉系给予相应的奖励和支持，以此激发他们的积极性和创造力。”

    ??随着金老的详细阐述，一个清晰而完整的资源分配方案逐渐浮现在众人的眼前。

    ??他们仿佛看到了一幅宗门未来发展的美好蓝图，其中既有公平与公正，又有激励与竞争，充满了无限的可能与希望。

    ??然而，金老深知，自己的一言一行都代表着本体宗的形象与利益。