第123章 作曲部发放的通知 (第3/5页)


    ??没想到芷若那丫头竟然传来一条这麽有价值的信息！

    ??当然这还不足以扳倒蒋梦可。

    ??但运营得当的话，应该会让董事长跟她产生不少隔阂！

    ??只要董事长能限制她哪怕一小部分权力，我就会比现在好过的多！

    ??要是这次事情进展顺利，说不定蒋梦可这总经理的位置还不一定能坐稳呢！

    ??身为大梦娱乐多年的董事，王同出手，当然不会亲自上去开撕。

    ??那是最low的做法。

    ??真正的大佬都是躲在幕後cao控别人的！

    ??王同也深知其中道理。

    ??於是，他直接让吴彬在作曲部内部下发了一条通知。

    ??“近一个月来，新加入作曲部的新人较多。

    ??作曲部将随机分配订单讯息给各个新人，以此来展示个人的作曲能力”

    ??这个通知看起来没有任何问题。

    ??作曲部检验新人的业务能力，这还是公司提倡的做法呢！

    ??又没有具体针对某个人。

    ??但这件事要具体cao作起来，那里边的道道就多了。

    ??首先，‘随机’二字就很有问题。

    ??作曲部每个月的订单讯息都很多。

    ??但难易程度却有高有低。

    ??作曲人一般情况下自由作曲展示出来的水平才是最高的。

    ??一旦有条条框框束缚住的话，很难发挥出真正水平来。

    ??即便是高级作曲人，甚至白金作曲人也不一定就完全能写出符合甲方要求的歌曲，同时还能保证歌的质量！

    ??於是，在作曲部的“随即”分配下，一个要求超高但出价却不怎高的订单即将落到林岩的头上