120.第120章 建立政制院框架 (第9/10页)

“那要是还达不到呢？”

    ??“如果政制院已经提供了正确引导，他们却还是达不到的话，就说明下面都是群屍位素餐酒囊饭袋之辈。能力不行就换人，贪官污吏该查的查，该抓的抓，该杀的杀，不用我多说了吧。”

    ??“好吧。”

    ??众人只好应下，现在赵骏是老大，而且他说的好像也没什麽毛病，就只能点头答应。

    ??“具体各个部门我会在最近的几个月做出章程，在今年之内，我要完成数据上的统计，以及各个职能部门的调查报告。而且要放出风声，告诉大家明年要进行各部门重组改革的事情。”

    ??赵骏环顾众人说道：“部门的名字还可以用原来的名字，比如兵部不需要改变为国防部，礼部也不需要改变教育部，但必须要明确这些部门的职责要求。将来政制院必须要看到各个部门都有自己部门的内务事情，而不是出现什麽你不管，我不管，大家互相踢皮球，明白了吗？”

    ??“是。”

    ??几个人看到赵骏的雷厉风行，不自觉都应了一下。

    ??事後再想，就觉得既惊讶，又感慨。

    ??惊讶的是他们竟然已经发现自己渐渐开始服从起了赵骏的领导。

    ??感慨的是赵骏的领导能力已经得到了他们的承认，甚至比他们想象中的还要好。

    ??原因在於他的规划是合理，且有目的性的。

    ??如果他一开始就大刀阔斧地改革，他们肯定心里会抵触，从而希望能够劝解。

    ??但现在赵骏并没有马上进行制度变化，而仅仅只是在原有的基础上，进行职责明确，细分权力。

    ??这对於官僚士大夫来说，并非一件