第六章 夥伴系统 (第3/5页)

事。”露西敛了敛心神，笑问道，“你这是准备去参加“员工安全培训”吧?咱们边走边说?”

    威廉挑了挑眉睨了露西一眼。这是专程来堵他的了?

    露西见状，不好意思地咧了咧嘴，“呵呵，我看了一下人事部给你安排的时间表。”

    威廉眸色沉了沉，没有接腔，径直朝电梯口走去，与露西一前一後进了电梯後，威廉按了一楼的按钮，安静地等露西开口。

    露西有点儿尴尬地清了清喉咙，“威廉，我想再给你指派个夥伴，

    不知道你的意下如何?”　　威廉诧异挑了挑眉，声音中染上一层冷意，“露西，我没听错吧?”

    露西的腿抖了抖，花了几天才鼓足的勇气，如被戳了一针的气球，漏了大半。

    她就知道这事儿棘手。

    露西口中所说的夥伴，是浦和洋七年前推出的良师益友系统。每一个新人加入浦和洋的时候，都会被指派一个导师和一个夥伴，也就是一个良师和一个益友。

    导师一般由经理以上的资深员工担任。指导新人在浦和洋职业发展。

    而夥伴则由大一界的师兄或者师姐担任。这些师兄或者师姐与新人年纪相当，背景相似。因已在浦和洋经历了一两年的磨合期和适应期，可以像夥伴一样与新人分享经验。希望藉此帮助新人顺利度过从学生族到上班族的转型。

    浦和洋在推出这个良师益友系统，新人的留存率少於一半