第82章 传奇归故里 新桃换旧符 (第4/4页)

当家的待遇直到死亡，待遇不可传承。

    ??主管是由所有民众进行提名，由大当家和管理团队进行选举，每个主管职位确定三名候选人，将他们的资料报给家主，由家主确定最终人选。主管也是五年一个任期，可以一直连任，主管的产生时间在大当家产生时间後二年，这样新任大当家可以有二年的时间熟悉情况并观察各个主管的工作状况。如果大当家和主管在任期内发生重病、死亡等特殊状况，可以启动临时补选程序，补选的原则和正式推荐一样，但是任期不同，比如大当家上任三年後病故，临时补选出来的大当家只能再就任二年，就要再次重新推选。

    ??这种所有权、管理权、选举权分离的制度，能够确保在家主不在的情况下，无忧寨也能正常的运转，而家主对大当家和主管的产生有决定权，这样就能确保家主对无忧寨的绝对控制权。潘归蒙这次带贾访回无忧寨，并制定这麽一套制度，就是为了以後能将无忧寨传承到贾访的手上，因为贾访是众多孩子中天资最好、能力最强的一个，今年刚十一岁的他，很多想法已经比较成熟，虽然可能不如曹冲、司马懿这样的天才，但是也差距不大。

    ??潘归蒙脑子里把一整套制度理清楚之後，便召开核心成员的会议，让大家一起来讨论这套制度的可行性。这套制度是融合了两千多年後的制度，对於古代人来说还是非常难以理解的，更别说提出什麽意见了，大家听潘归蒙解释了半天，总算大概明白了，也提不出什麽意见，而且大家也都认为反正都是潘归蒙说了算。