第13章 领导不加班，员工全白乾 (第3/4页)

她对面，两人握手问候。

    “你好，我是盛乾的技术总监，吴珠。”

    “您好，我叫秦舒。”秦舒微微弯身，“可以叫您吴姐吗?”

    吴珠微微一笑:“哦当然可以！”

    两人一起落座，吴珠看了眼时间，道:“不知道你喜欢喝什麽，但我想，每一个奋斗到半夜的程序员，在每一个夜晚都需要一个咖啡提神。”

    秦舒注意到她的动作，垂眸抿了一口咖啡。

    “熟悉的味道，但我一般都要加上一些牛奶，半梦半醒时的感觉最刺激。”

    “你的简历上写在俄罗斯的NM公司工作过，後来为什麽辞职了呢?”吴珠眼睛微眯，带有职场独有的狠辣。

    “说实话吗?”秦舒眼珠子一转。

    “当然。”

    “发际线後移了。”

    吴珠没想到会是这个答案，严肃的脸上出现一抹笑。

    “国内可比国外要卷得多，我们公司研发部的技术员也没少向我提过这事儿。”她停顿了会儿，“但是你为什麽想要来我们盛乾呢?以你的资历可以选择大公司启擎的威灵或者a市的立赤，他们成立时间可比我们盛乾久。”

    “我好歹也在国内读的高中，从小到大的中式教育让我成为学校里记笔记和敲代码最快的中国人。

    成立时间久是威灵的优势，但也是劣势，优点是有一定的游戏玩家数量和成熟的程序部和运营部，劣势当然也很明显，缺乏创新。而且总部不在s市，而是在b市。现在的市场是年轻人，更清楚当下市场需要的是什麽样的游戏，我从来不认为迎合市场就是企业落魄的诱因，而是发展的趋势，但过渡的迎合也会适得其反，我曾与前公司同时一起开发的一款竞速类游戏，是我们线上线下调研了整整半年，