第47章 整合资源 (第4/6页)

这就是陆远头疼的地方。

    ??147个区划，一个区划执行官，就意味着一位地方大员，一位公司高层的任命。

    ??如果要让147位执行官全部就位，就意味着公司的高层数量将会立马多出一百多号人来。

    ??原本的公司高层就有近两百号人了，如果再多出一百多号人，近三百多人的公司管理层，会让整个公司权力层变得极为的臃肿。

    ??这三百多号人都是哪来的呢？

    ??除了即将就位的一百多位区划执行官外，公司原先就在公司内部设立有工程部、经营部、策划部、科研部、劳务部等多个部门。

    ??随着公司逐渐的掌握六座大陆，公司的业务伴随着之前的战争推进，逐渐的覆盖整个艾尔星，公司的这些部门，自然而然的也会在这个过程中受到扩充。

    ??而早就预料这种变化的陆远，早在发起战争之前，就提前扩充了这些部门。

    ??每一个部门设立总部长，总部长之下再设立副部长进行辅助工作，而在每占领一座大陆後，公司的这些部门又会在被占领的大陆上设立一些分部，每一个分部又设立有分部长与分副部长。

    ??这些分部长与分副部长，也都和那些区划执行官一样，负责一些区划的业务，尽可能的在所负责的区划业务范围之内，为公司谋取利益，以及为公司的发展建设出一份力。

    ??公司的各个部门会根据每座大陆的实地情况不同，设立有不同数量的分部，通常会有两到八个不等。

    ??例如工程部门，在南方大陆上就设立有两个分部，因为原本公司的发展根本