第70章 太空工程 (第4/6页)

今公司不缺基层劳动力，还不需要员工成为军事单位，那他们唯一可以发展的方向就是朝科研人才方面发展，为公司的科研事业奉献出一份力，这比什麽都强。

    ??不过这个设想虽然美好，但终归还是太过於理想化了。

    ????人的思维与观念，在其成年之後就会逐渐的固化，随着年龄的增长，甚至於很难再接受新鲜的事物。

    ??这些底层员工中的许多人，终其一生，甚至终其半生都蹉跎在最底层的昏暗环境中，想要在短时间内将他们的原有思维方式完全改变，让其成为一个合格的科研人员，何其之难。

    ??如今公司又要极速发展，在一两年内迈入太空时代。

    ??如此迅猛的发展速度，让许多想要为公司奉献一份力的底层员工看着都黯然失语。

    ??这样的发展实在是太快了。

    ??快到他们根本追赶不上公司的脚步，公司为他们提供了那麽多福利和优渥待遇，让他们脱离贫困和苦难，他们本应该回报公司的。

    ??可是，他们真的快要赶不上时代了……

    ??培养一个科研人员所需要的时间，最少也是十年，而这十年的时间，却足够让绝大多数的新生儿取代从人口基数上取代原先的固有人口。

    ??很多年纪稍大的底层员工意识到，可能他们根本来不及看到自己在科研事业上为公司做出一份奉献，他们就要化作一捧黄土远离人世。

    ??那些心有不甘的底层员工，只能寻求公司帮助，希望公司能够在他