第57章 失踪事件 (第2/5页)

英文论文，为文件增添了不少创新的论点。

    距主管要求的截稿日前两天，陈茵把一份条目清晰、论点明确、论据丰富的工作报告发到主管邮箱了。第二天上班，主管对着陈茵笑成了一朵花。

    中午吃饭前，主管在微信上三番两次找陈茵，一定要请陈茵吃饭。陈茵推辞几次，实在敌不过主管的殷勤，只好答应了。

    主管告诉陈茵中午的餐厅之後，自己先过去了，交代陈茵晚几分锺再到。陈茵看看那地址，离公司有好几公里远，她暗自笑笑:哟，请我吃个饭都要防着被同事撞到，这不知道的，还以为我俩要干什麽惊天大事呢?

    笑归笑，陈茵还是很听话地过几分锺就准时出现在餐厅了。主管看到陈茵，连忙迎上来，热情地拉着她入席。主管点好了几份菜，招呼陈茵不用客气，好好吃饭。

    陈茵居然一点局促感都没有，非常自然地开始大吃大喝了。一来她确实非常饿，顾不上说那些客客气气的场面话;二来她也知道自己的付出值得主管的奖励，极其心安理得。

    主管一边吃一边笑个不停，夸陈茵的工作报告写得好。陈茵的饥饿感没有那麽强烈了，她非常识趣地抽出一部分力气应付主管，谦虚地说，都是主管调教得好，如果没有主管的指导，她自己是不可能这麽快就完成工作的。

    主管非常满意陈茵的回答，他高兴地大声说:“茵茵啊，我就知道你是一个可造之材。今後，我一定要好好重用你。你放心，你是我的人，我不会让你受委屈的。”

    陈茵很久没有听到这样鼓励的话，一瞬间眼圈竟有点酸了:其实职场说简单也简单，你能超额完成任务，为领导分忧解难，

    他自然会重用你。这麽浅显的道