第34章，职场 (第2/5页)

麽不觉得。”

    李舟山本是想先夸孩子，再恭维经理，结果把戏被识破了。但是开弓没有回头箭，他只能继续笑着问道:“是您孩子吧?”只是，李舟山笑的好勉强。

    这麽白痴的问题，经理显然不想演下去了，所以他先是沉默了一会，又觉得不能把路堵死，拳头不打笑脸。经理继而笑道:“你猜对了。”

    李舟山还在想要不要继续夸赞，话还没出口。经理开口说道:“找你来也没什麽事，聊聊天而已。”

    李舟山心想:你当我傻啊！聊天，谁信啊！

    经理问李舟山来公司多久了，对公司满意吗?准备买房了吗?等诸如此类的。

    李舟山周全的应答着，心里揣测着经理究竟意欲何为。

    经理又问他对公司的制度有什麽建议吗?

    李舟山心想建议多了，公司人员流动性这麽大，上层没有感觉吗?但是能说吗?说了真话就没有好日子过了。

    李舟山恭维了公司福利健全，为员工安排宿舍，节省了房租。

    经理又问:“我们的制度，不可能一点纰漏也没有，有什麽地方让你感觉不舒服吗?尽管讲出来。”

    李舟山还记得上次那位“尽管讲出来”的下场，他不想重蹈覆辙。并不是他舍不得这份工作，而是他不能硬着陆，现在他考虑的有点多。

    但是呢，以目前的情势，不说点东西是不行了。如果什麽都不说，反倒让领导觉得你不识趣，在划水混日子，甚至觉得你在腹诽。

    李舟山的脑子飞速旋转，寻找一些鸡毛蒜皮的琐事，最後他说了开发人员用的电脑配置太低，影响工作效率，

    建议公司升级。　　经理“哦”了一声，显然李舟山的答案，不是他想要的。他继续问:“还有其他的建议吗?”