第40章，情书 (第5/6页)

杰。李舟山和田勇都没见过黄厚杰本人，他们进公司时黄厚杰已经离开了，但是在开发部一直流传着老黄的悲惨故事。

    老黄进公司比较早，现在的经理赵志就是老黄招聘进来的。老黄凭借个人能力，做到了经理的位置。

    由於身体不适，他去做了手术，休假将近三个月。在老黄休假的这段期间，公司提拔了赵志做经理。

    论资格，张威应该被扶正。只是张威曾经跳过槽，上级领导对他的“异心”一直耿耿於怀，故而才提拔赵志。

    老黄的身体本就是因为工作才造成的亏损，公司不但没有慰问，还过河拆桥。回公司之後，老黄发现开发部已经没有他的位置了。

    公司考虑到他以往的功劳，给了他一个项目经理的空头衔。

    这次手术对老黄的身体影响很大，他已经没有办法像往常一样全身心的工作了。公司领导觉得老黄也没什麽可贡献的了，渐渐觉得他碍眼了。

    上层领导便想方设法逼老黄辞职，先是给老黄降薪，以示警告，让老黄放聪明点，自己走。老黄的手术花销巨大，他需要工作填补空洞，所以老黄没有走，他觉得公司念在以往的情分上，会放他一条生路。

    老黄低估了上层领导赶他离开的决心，不久之後，老黄就被调到生产车间当空头主任了，而且要老黄值夜班。

    以老黄大病初愈的身体，根本经不起夜班的折腾。这件事也让老黄彻底寒了心，他便辞职了。

    老黄从一个普通程序员做到经理的位置，他的这段经历一直被同事当做励志故事，却没有想到，结局这麽悲惨。同事之间私下都拿老黄的故事相互警戒，别在这棵树上吊死。

    李舟山当然晓得田