第二十九章 控制气场：掌握驾驭人心的本质 (第4/13页)

完成，这个时候你需要某个同事的帮助。当然，你可以直接对他说：“汤姆，我的工作不能完成了，能不能在下班後给我帮下忙？”如果汤姆是你的好朋友，他可能不会拒绝。但是如果不是，他大概就不太愿意帮忙。这时，你就要用气场来直接向汤姆的潜意识提要求。你可以说：“汤姆，明天经理就要这些东西了，可是靠我一个人今天肯定完不成了，即使加班也不行。我该怎麽办？”这些语言上的表面信息通过你的气场能量传递给汤姆，而汤姆的气场接收到该信息之後，他的潜意识就会这样理解：他一个人加班也完不成——他需要帮助，而且他认为只有我能帮他——於是他找了我，所以我应该帮助他。这样一来，即使不能保证汤姆百分之百会答应帮忙，至少他的拒绝的可能性变小了许多。

    ??在你说出自己的要求之前，对方往往会对你有所提防，甚至有对立的情绪。你们之间的气场能量交流就会被对方设置出人为的障碍，想要通过气场能量来暗示对方潜意识就会变得十分困难。这时，你不妨选择通过打击对方的气场来暗示自己比对方更占优势，以此来迫使对方失去心理上的优势。比如说在求职时，求职者一般都极力介绍自己的长处，但刚毕业的学生往往无法把自己的气场提升到足够强并影响对方。求职者可以采取一些方法打击对方的气场，挑一些公司的毛病和缺点，指出公司可能会限制自己的发展。通过这些来暗示自己的气场更强大，同时也会打击到面试者的自信心。面试者可能会想到眼前的这位求职者可能真的有一些本事。这样，求职者和面试者就处於同样的水平面上，面试成功的可能性也就会增大许多。

    ??打击对方气场的办法多少还有点风险，可能会激怒自尊心很强的人，或者引起对方的反感，