第177章 牧武运动俱乐部 (第2/4页)

和精力，投入刚刚收购的运动俱乐部上。

    ??毕竟有过创业当老总的经验，接手运动俱乐部後，李牧并没有第一时间使用小型人气聚集，而是挨个和俱乐部的管理层谈了谈，能留下的不足半数。

    ??走的这些人，或多或少都有些毛病，能力不足、态度不行、品行不佳…等等！

    ??这些只是表面原因，深层原因是俱乐部的高层必须来一次大换血。

    ??原有的管理层，把一家硬件设施如此豪华的运动俱乐部，经营的如此惨淡，能力方面很值得怀疑，这是一方面。

    ??另一个更重要的原因：如果不来一次大换血，更换原有的管理层，使用小型人气聚集仪後，生意突然变好了该怎麽解释。

    ??原有的管理层、原有的模式，换个老板生意忽然变好，太魔幻了。

    ??倒不如对管理层大换血，引入新的管理层和管理模式，生意变好了，属於正常现象。

    ??在李牧的坐镇主持下，通过猎头公司和公开市场招聘，俱乐部七八层的管理层被换掉了，几位主要负责人，更是全部辞退。

    ??一系列大刀阔斧，快刀斩乱麻之下，仅仅半个月的功夫，俱乐部便恢复了稳定。经过这一轮整顿，服务质量和各方面的体验更上一层。

    ??期间，俱乐部有了新名字，全称是“牧武运动俱乐部”。

    ??万事俱备，李牧这才放开手脚，使用了五枚小型人气聚集仪，把牧武运动俱乐部的人气恢复到正常水平。

    ??宣传方面，李牧也做了样子，印了