第17章 董事长来电话了 (第1/3页)

    ??余成见大家都去工作了，便开始检查了一下整个车间，总得来说还是可以的。

    ??就是感觉员工们有些散漫。

    ??为了保证产品的质量，他决定拟出一个奖惩制度。

    ??他发现数控车间是拿死工资，没有奖，也没有罚，最多的就是迟到，违反纪律了才会扣分。

    ??也就是吃大锅饭的感觉。

    ??也就是班长的工资比员工多了150，员工是350的固定工资。

    ??碰到赶货的时候，班长也要亲自上阵的。

    ??不过他的工资是总公司那边出，不一样的。

    ??还不如精加工车间，那里的员工是计件的，所以那个车间的员工工作起来更加有积极性。

    ??精加工车间的工资因为是计件的，有些勤快的一个月可以拿到500，像他之前那样三天打鱼，两天晒网，也有300，因为他做事快，质量好。

    ??他那个时候一个月顶多上二十天班。

    ??其他时间大多数都是玩。

    ??现在想起来，余成苦笑一下，真的是混蛋一个。

    ??他决定了，到时候和刘主任商量一下，如果他不赞成，他再去找顾厂长。

    ??办事情总要按规矩来办，不能越级，这样显得对别人不够尊重。

    ??得罪人不是，所以还是要一步一步来。

    ??还有一个他发现大家磨刀的技术不怎麽行，改天抽个时间他给大家培训一下。

    ??刀磨得好不好直接关系到产品的质量和刀使用的寿命长短。

    ??换句