第25章 中层竞聘（三） (第3/5页)

倒把当事人放在火上烤，这不是为她好，反而是在给她设置障碍啊！这麽简单的道理，这王浩怎麽就聪明一世，糊涂一时呢！

    ??唉，当初王浩跟我提到这个事情时，我心里便觉不妥，目前肯定掣肘太多。只是毕竟事涉玥儿，表面上也是个好机会，如果玥儿愿意，我当然也会成人之美。但现在玥儿也表达了她的忧虑，我自然是要将其中的利害关系给她分辨明白的。

    ??於是我想了想，对她说道：“如果你觉得很顾虑，放弃也未尝不是一种选择。”见她没有答话，我继续说道：“玥儿，不要觉得我在阻碍你的发展。其实，等你到了我这样的年纪，你便会明白，职场上并不是一直要往前冲的，不只是职场，我们的人生，都不只一个方向，高低起伏，伸缩进退，本就是常态。眼下副经理的位置，看似一个好机会，但相应也意味着责任和压力，作为经理的助手、部门的管理者之一，更重要的是调动员工的积极性完成工作；而正如你担心的，人心难测，你的提拔难免让人心生怨愤，如果在工作上不支持不配合你，很容易让你独木难支陷入被动，对你的长期发展反而不利。所以，有些时候不如‘退一步海阔天空’，减少外界阻力也是积累自身资本的一种方法。”

    ??电话那头久久没有回音，我不免怀疑自己是不是说得太多了。玥儿毕竟初出茅庐，这个机会对她来说不可谓不诱人，她的犹豫或许只是需要旁人给予信心和鼓励，而我却直接劝她放弃，这会不会太过了？

    ??可是，我真不忍心看见她过早地为不必要的流言蜚语而伤神，她值得水到渠成顺利圆满的机会和环境。

    ??我希望她快乐。

    ??“陈大哥，谢谢你，只有你