第64章 留下的员工升职加薪送期权 (第2/5页)

路上的绊脚石。

    ??会像瘟疫一样影响别人。

    ??秦慕阳自然毫不犹豫的弃之如敝屐。

    ??他要打造世界一流的集团公司。

    ??战略很重要。

    ??不过一切以人为本。

    ??人才，是确保战略推进和执行到位的根本。

    ??那些人心惶惶不可终日，又毫无忠诚度的员工，平时散播流言蜚语只会动摇军心。

    ??未来属於秦慕阳的时代即将到了。

    ??现在是彻底清理的时候了。

    ??“现在如果主动提出离职的员工，可以马上到人力资源办理离职手续，同时不仅可以领取工资，也可以得到一笔离职补偿……”

    ??秦慕阳未来的战略构架上，想要跟随自己在汉庭集团重新崛起。

    ??能够有资格分享红利的，只能是对汉庭集团忠心不二的员工。

    ??“是走是留，给大家三分锺考虑的时间，人力资源过时不候。现在倒计时开始……”

    ??…………

    ??三分锺後，秦阳迈着轻松的步伐，再次走进了会议室。偌大的会议室空空荡荡。

    ??差不多三分之二的与会参与人员，都在反覆抉择中，最终选择弃船上岸逃生。

    ??大难临头各自飞。

    ??他们可不想在汉庭集团这艘，已经风雨飘摇的破船上，赌上自己的後半生。

    ??忠诚能当饭吃吗？

    ??那些选择离职的员工，显然都是聪明人。