226.第226章 人才选拔制度 (第4/4页)

 ??原来是名臣之後。

    ??卫宁点点头，道：“南疆还有缺，我在开发南疆，陛下令我治理南疆，此後南疆不再让夷制夷，改派我中华之官吏去治南疆。”

    ??“我会给你配备武将，治好了回来大功一件。”

    ??卫宁对李其是不强求，南疆苦他心里比谁都清楚，那不是一块好啃的骨头。

    ??但对田千秋，他则需要用权势去压，对不同人有不同的方法。

    ??“你可否胜任？”

    ??田千秋没有丝毫迟疑，他是寒门，一直郁郁不得志，想入朝为官，却始终不得机会。

    ??如今这个机会给了他，无论南疆是否苦厄，他都要试一试。

    ??人的一生，机会不多，他没有人脉，也没有武力，若失去机会，田家再也无法崛起。

    ??“草民定不会让侯爷失望。”

    ??卫宁挥挥手，道：“我知道了，回去等我消息。”

    ??“喏！”

    ??等田千秋离去後，卫宁微微闭上了眼睛。

    ??这次选拔班底的时候，卫宁忽然发现大汉的人才选拔机制很有问题。

    ??此前汉武帝也和他探讨过这个问题，卫宁一直没重视。

    ??现在大汉是察举制，这项制度注定对很多人是不公平的，乃至许多人才被埋没乡野。

    ??若是没有人举荐，即便你再有才华，也无法入朝为官。

    ??而察举制发展到最後，势必会让一个接着一个的世家崛起，到东晋发展到顶峰，他们的权势甚至可以抗衡皇朝。

    ??这种影响直到武则天残酷屠杀世家，才算彻底结束。连雄才大略的天可汗陛下李世民都没办法解决，足可见世家大族最後生长的究竟多麽狂野。

    ??(本章完)