177.我有一个吃草的同事，擅长把人卖掉 (第2/5页)

初步的认识，结果就离职了，很难培养起同事情谊。」

    对比现在的现实尴尬，傅颖安确实比较怀念过往的业务部。

    「同事情谊？呵，你还真的是没变，总喜欢像个大姊姊一样去照顾每个人。」

    是呀。

    母爱坚强的傅颖安确实很在乎团队气氛是否融洽。

    「我觉得团队的士气很重要，只要对了，就会形成很大的一股正向能量，懂得互助，给予真诚，你信任我，我也信任你，这样不是很美满吗？很舒服吗？在公司就像在第二个家一样，长时间待着也不会感到厌恶。」

    「确实很像你的思想特色。」

    不知为何，傅颖安从一入职就很有博爱的光辉，时时刻刻都在当生活中的润滑剂，为了业务部的和谐在努力奔走，哪里有矛盾她就会冲上前去当调解委员会。

    没想到两年过去了，她依然还保有这般初衷的善意，实属不易也值得敬佩。

    怎麽当初没选社工或从政呢？可惜这天生的人才。

    「我就在想，人怎会这麽傻呢？一天只有二十四个小时，公司朝九晚五所以有八个小时，若八个小时都处在不舒适的状态，早晚都会生病的，不管是身体还是心理，迟早有一个会出事。」

    「这些事，在职场不是很理所当然？」

    「怎会理所当然，只是大家都不愿释出真诚，敞开心胸以真面目待人，生活就不必如此压抑，你看我跟你就是很好的典范，假如一开始就都很冷漠只顾自己利益，防着别人也逼着自己，众人没有团队意识，没有团队爱，