第68章 被打了 (第4/5页)

准吗?”

    “对头！数据准不准没有关系，我们自己手里有数据，多少订单，多少货款，都记着呢！”

    ……

    大家七嘴八舌，议论纷纷。一时也没有一个准确的意见。

    陆庭非微不可查地皱了一下眉，说:“其实，今年的年终奖根本发不下去，按年初的规则，把销售部的奖金发出去，公司就没有钱了，其他员工一分钱也没有了。”

    “什麽”

    “是不是真的哟”

    “那不能这样哟，虽然销售部重要点，但是，我们也不可或缺呀没有我们，即使有了足够的订单，也没有货出呀。”

    “就是就是，一个公司离开了哪个部门，都不能正常转动。哪个部门的功劳都是一样大！”

    ……

    刘大总监听着其他部门主任的话，一张脸瞬间黑将下来，脸上一丝笑容也没有，嫌恶地把背靠到一边去。

    陆庭非又播放三年来的资产负债表，利润表。黄有生感叹地说:“对不起，是我订规则的时候，考虑得不够全面，让公司无法盈利，其实，那种光看利润，不计成本的年终奖算法太激进了，是错的，完全没有考虑到公司一天天在壮大，成本一天天在增加，而我们年终奖的结算，却漏掉了公司的付出成本，按道理，在年终奖的结算时，应扣除每一个部门所要承担的公司共同成本。”

    黄有生的话说完，几个主任立马就开始讨论起来:“什麽共同成本，要我们来付，公司多余的剩余价值，怎麽不叫我来分。”

    销售部的人第一个跳出来反抗:“我不管你什麽成本不成本，反正年初结算是那麽定的，要改也要等到明年在改。”

    陆庭非知道他会这样，立马说:“所以公司研究决定，所