第337章 我希望你在私底下，叫我庭非 (第2/8页)

又长长地叹了一口气。

    然後无奈地说，“其实也不是业务上的事情，而是公司里的事情，是员工。”

    陆庭非指是这帮员工，确切地说，是这帮车位工，深知自己有点经验，骄傲得跟个马蜂窝似的，一捅就复仇，时刻准备寻仇，这样的员工最难保，没有存大感，没有使命感，没有荣誉感，做一天算一天，公司不是她们的家，她们随时想找第二家。

    经过陆庭非这麽一说，易可欣即刻就明白了。

    陆庭非到公司还不到一段时间，员工大大小小的罢工，已经演了好几场。

    虽然每一件事情的由头，都是因为易可欣。

    但是，就算是因为易可欣，也没有必要罢工。归根结蒂，还是她们自己没有归属感。

    “唉，这个我也头疼！”易可欣叹气。

    这些员工的素质高低不一。

    对未来的认知，不清不楚。

    做一日和尚撞一日锺。

    “但是，我们必须有明确的规则，这个规则呢，即能让她们心安理得地在这里做事，又能让她们对公司存在一些感激之情，是她们自己心甘情愿地留在公司，而不是有一点点鸡毛蒜皮，就想着集体走出去，以罢工的形式，把刀架在我们的脖子上，让我们就范。”陆庭非进公司没有多久，就一直在计划和考虑这个问题，问题的核心关键，是公司要制定什麽规则，才能更好地收买人心。

    “你想好了吗?”易可欣想听听陆庭非的意见。这样说，也让陆庭非觉得有面子。

    其实易可欣非常注重说话的方式和语气。

    在这个场合，试着探问他，会比