第182章 酒店人事任免 (第4/8页)

？想要把她辞退？”

    ??丁鹏接了过来，翻开一看，果然如此。

    ??上面写的明明白白，经过人事部商议之後，所有领导一直觉得，杨桃不适合再担任酒店的大堂经理一职，因此不续约合同，在劳动合同到期之後，终止劳务关系。

    ??一般的酒店人员，入职时都会签订劳动合同，上面标注有合同有效时间，杨桃入职时，签的是六年的时间，而如此，她已经在这家酒店干了六年了。

    ??要不了多久，她的劳动合同，便会到期。

    ??按照她的设想，她觉得，自己在酒店乾的不错，尽职尽责，这一次肯定会被酒店续约，甚至升职加薪，更上一步。

    ??然而，她不会想到，酒店已经准备辞退她了。

    ??其实，这件事情，说不上谁对谁错。

    ??杨桃的年龄摆在这里，如果结婚了，势必需要休很长一段时间的产假，这对於酒店的利益，是可能会带来损害的。

    ??毕竟，大堂经理，对於酒店来说，是一个很关键的岗位，直接关系到了顾客对酒店的印象。

    ??丁鹏看了一眼，随後把这份名单，递给了杨桃，“看看吧。”

    ??杨桃不疑有他，拿起名单一看，上面写的，竟然是准备辞退她的通知书！

    ??杨桃瞬间傻眼了，不知道怎麽的，双手都开始颤抖了起来。

    ??在她看来，自己这些年来，对酒店的工作，一向尽职尽责，怎麽最後会沦落到这个境遇呢？

    ??她有些心痛，又有些想不通。

    ??丁鹏不动声色，微