第68章 革命性的FPS玩法！员工们都惊了：这 (第7/12页)

算是给刻晋提了个醒。

    ??感觉公司得再一次扩容了，这样到时候，自己可以分为好几个部门，有游戏让A部门制作的时候，可以与他们说这份企划是抽出了B、C、D部门的一部分员工，由自己出主要方案思路，员工们帮忙添加了不少细节。

    ????反之亦然。

    ??至少能把‘自己没多久就能掏一本涵盖全方位的企划书’的事情糊弄过去。

    ??自风之旅人之後，公司实际上是进行过一波扩张的。

    ??从原本的三十多人，直接又摘了一波棉花，扩充到一百人的团队，并且待遇还是老样子，刚进来的3K，後续熟练後慢慢提底薪以及拿奖金。

    ??但随着《明日方舟》的发售，分出了30余人的小团队做後续的进度开发以及运营。

    ??小10人的小团队负责鹅鸭杀，包括城市天际线、哥弹的後续优化。

    ??风旅跟物种起源这种几乎不需要修改的游戏，只需要分配一两名程序员偶尔打点bug补丁，再就是配那麽两名客服兼运营，解决一下玩家反馈即可。

    ??但这就直接划走一半人了。

    ??还有财务部、公关、人事。

    ??虽然现在这几个部门人都比较少。

    ??但剩余不到50人做个吃鸡，还要在两三个月内完工，着实有点困难。

    ??不过招人的事情可以先往後放一放。

    ??天大的事情，先开会再说。

    ??很快，在刻晋的号召下。

    ??整一层楼的员工们都起身，不管是不是负责新游戏开发的，都齐刷刷的来到会议室，以防後续有临时的员工调动，他们能知道大概在做什麽游戏，就能更快速的上手。