第21章 突破 (第2/3页)

的公司又怎麽可能留得住人，就更加留不住人材了，这样的公司也不可能做大做强。

    ??因为你没有核心竞争力。什麽是核心竞争力，人材才是核心竞争力。

    ??苏鸣虽是学生，但是却深谙其中的道理，用人不疑，疑人不用。要钱给钱，要尊重给尊重，要平台给平台，只要你是人材就行。

    ??对於苏鸣的气魄，江文胜也是佩服的五体投地。不仅敢起用自己，甚至在收购价方面完全不议价，他原指望能有个12亿就满足了，没想到苏鸣直接顶格给了15亿。

    ??这份胸襟，即使是他在商界打拚多年，也是做不到的。他暗下决心，一定要尽全力做好，来报答这位年轻的老板。

    ??同时，根据苏鸣的要求注册成立万豪投资集团有限责任公司，注资1000亿。苏鸣全资控股，江文胜担任总裁，而皇家大酒店更名为万豪大酒店。

    ??苏鸣还提出一个要求，他作为幕後老板，暂不对外公布，集团公司一切事宜由江文胜全权处理。

    ??此时，彭芸丽和李文军也从震惊中清醒过来，这个消息来得太突然了，让他们没有一点心理准备。

    ??他们对视了一眼，李文军一脸的无所谓，他是资深财务了，专业过硬，只要做好本职