第107章 离职 (第1/4页)

    ??何舒相信，杭离颜既然能和自己说这些，肯定就是和杭奇云打过招呼了。

    ??在这种大公司，领导想要给你换岗位，你只有两个选择。

    ??要麽接受，要麽离开！

    ??不存在讨价还价的余地，既然他和你说了，就想好了替代方案。

    ??何舒优秀麽？

    ??这是毋庸置疑的。

    ??一个三十出头的女人，能做到一家几千亿集团的财务总监的位置，没点真本事也说不过去。

    ??而她本身就是经济管理双学位，并没有专门的学过财务专业，但是她面试时的岗位已经有了合适的人选，为了留下她当时为她单独设立了一个职位。

    ??可是就是这样一个非财务出身的人，不到四年时间，从一个中级管理，爬到了财务总监的位置。

    ??作为一个几千亿集团的财务总监，按理说已经很厉害了。

    ??可杭奇云经常和下属说，将何舒放在财务总监的位置上太屈才了。

    ??不过，她一个未婚女性，不确定的东西太多，所以也没有将她直接调去做运营之类的工作。

    ??何舒从来没有觉得财务总监的位置自己做不了，可是有些工作是离不开老板的力挺，她不是没想过跳槽去别的公司。

    ??但是别的公司还会有这麽信任她的老板麽？

    ??很难。

    ??这几年下来，她已经熟悉了杭奇云的做事风格，换个老板，他需要从新习惯。

    ??可是假如是杭奇云的公司，那就不存在这一点了。

    ??首先，杭奇云即使开了公司，主要的工作也是学习。

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