第22章、邹家变革 (第2/4页)

部功法，但是要发誓不泄露这个秘密，毕竟他们现在还没有实力保护这两部功法。这可是可以修炼到元婴期的功法！

    在门派中的子弟，按理是不再享受家族资源的，但是每年家族向门派缴纳税金的时候，也会给门派中的家族子弟提供一部分资源，这也是使得双方关系不至於疏远。如今这个方针还是不变。

    第二，增大奖励制度。增加对家族有贡献者的奖励，对凡是修为有提升的子弟实施奖励，将每年一次的族内小比，改为三月一次，自愿报名参加，凡前十皆有奖励。

    第三，族中修为还是练气期的子弟，要远离天阳城历练，必须有三人同行，且每人手上要带有家族的紧急求救信号。

    第四，增大福利，招天下贤才。简单说来，给邹家打工的修士增加工资。愿意加入邹家的修士，经过一年观察期，可享邹家子弟一样的待遇。只要对邹家忠心耿耿，对家族做出巨大贡献，还有机会进入邹家的权力核心！

    这一条的改革，对邹家今後的发展才是至关重要。外来修士能成为邹家族人，那麽邹家族人的数量就会大大增加，同时，邹家手中的力量也就越发强大。事实上，那些独立於门派的家族，所靠的，并不仅仅是主家血脉的延续的那几人，而是更多的有生力量。

    这样的家族与门派并没有什麽不同了，只是比起门派的考核和管束都更加严格，比如要更改姓氏这一条，就能极大的增加家族核心的凝聚力。在修真界，更改自己的姓氏，并不是多麽难以接受的事，比如南境第一家族楚家，若有散修能被冠以楚姓，那都是能被别人羡慕的事。而且等到修为到了金丹期之後，修士们都是以道号相