第175章 萝卜加大棒 (第3/4页)

，这无形之中给了她压力，这种压力还是不可摆脱的。

    林秋不是一个喜欢压榨员工的老板，如果可以的话，她希望对待员工的态度要和善一些，当然这一切的前提是员工没有做损害店铺利益的事情。小错误可以原谅，小缺陷可以弥补，但原则问题上不能退步。

    林秋把cao作间里的甄西和王婶俩人喊出来，“这样子，有什麽喜欢的糕点你们就一人装一斤回去尝尝。”林秋放下拖把，擦擦额头上的汗水。

    “谢谢老板。”罗美丽一脸惊喜。

    “谢谢老板。”甄西和王婶的脸上也满是欣喜。

    林秋也到cao作间跟甄西和王婶俩母女说了可以带走一部分糕点的消息，她不会因为心疼罗美丽就厚此薄彼，这私人感情归私人感情，买卖归买卖，这二者的区别还是存在的。

    将心比心，今天如果她只让罗美丽带糕点走，甄西和王婶心里头肯定也会有想法的。

    “记得明天八点开始上班，别迟到不然的话我可是会扣工资的。”这一个店铺的管理需要规章制度，没有规矩不成方圆，遵守规章制度会有奖励例如全勤奖，这违反规章制度是会有惩罚的例如迟到扣工资。

    三人忙不迭地点头。

    萝卜加大棒不失为一种行之有效的措施，运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在後面赶它，林秋