61、这热度要怎麽蹭？ (第5/6页)

是谈斯文，现在的新人很多都没有耐心和信心去坚持好几年，等出了好几本书之後才有知名度。很多有才华的人，因为没有曝光率和官方的cao作，在数据不如预期的情况下，便会另寻出路，甚至就此搁笔了！

    想要留住好的苗子，就要给他们源源不断的创作动力，让他们知道，写作也是一条可以走到底的人生好路。

    松苗本身就是像苏柏衫说的，励志当文人墨客的伯乐的。那多给他们创造一些条件和途径，也不是份外的事。

    林叶同时也不想挤掉销售明星大腕的推广率，所以，谈斯文的“新开一个榜”很有可行性。

    但这个榜要如何开呢?

    “我觉得可以开新榜，这个提议不错。你有什麽具体的想法吗?”

    “想我说的，新人用保底薪资交换，上新书榜。时间周期半年不多吧?”

    “半年，有的书都完结了，最多三个月。”林叶提醒，“而且，如果人太多呢?我们的榜单要怎麽定呢?多少人需要上榜，怎麽评定呢?如何做到公平，人人有机会呢?”

    “这，我没有想过那麽仔细。”谈斯文陷入了失落。是啊，他只是一个想出名的文人，没有想过运作起来还有很多的细节。果然，到了实际cao作和经营层面上，他就没辙了。

    “你先等一下，可能还有一线生机。”林叶看他有些焉，给他打气。同时拿起电话，给刘志扬又发了消息。

    “林叶啊，刚刚说的事我在办呢，还有什麽要提醒的?”

    “不是刚刚的事。”

    “啊?那是……?”又有新的任务了?

    “我想问一下，你对新作者新书门类熟悉吗?我们有多少类型的新书，每个类型差不多多少人?”

    “差