第7章 久别（七） (第3/7页)

目耗时六年零七个月，如今已成为了当地颇具盛名的城市地标。霍祁铭，这个年轻人用傲人的才华向世人展示了什麽是後现代建筑的精髓与创新。

    其实早在来铭盛之前，段圩就对霍祁铭做足了功课。都传霍祁铭为人低调乖张，所以段圩今日来这一趟，也是真的走投无路，不得已而为之。

    东塍是业界最老牌的几大地产集团之一。由於成立较早，因此在内部人员的调配上依然使用老式的管理手法。这也就导致了集团在人才流动上逐渐趋於劣势。新鲜的血液被陈旧的理念束缚，让其在发展的道路上尽显疲态。

    然而东塍最大的弊端还不仅於此。由於理念陈旧，管理层都是创立初期的元老及其“後代”。随着时间的推移，“关系户”逐渐成为了集团内部的中坚力量。段圩便是这些“关系户”中的一员。

    只是段圩同其他大部分“关系户”略有不同的地方在於，他是个真正有才的人。大学时，他的专业成绩就在同届中位列前茅。加上有天生样貌的加持，一步入职场就得到了不少“贵人”的器重。而将他推上东塍总经理位置的，就是他现在的老丈人，颜炳振。

    段圩出生在一个工人家庭，父母都是棉纺厂的普通职工。在他四岁那年，棉纺厂进行改制重组，可不到三年就宣告破产。父母双双下岗後，家里的经济状况便急转直下。为了改善条件，段圩的父母摆过地摊、开过早餐店、做过小时工，但家里的情况仍未有太大的起色。正因如此，段圩从小就很拚命，为的就是能够早日出人头地，让父母过上好日子。

    “我知道自己要什麽！”这是段圩时常挂在嘴边的一句话。因为知道自己要什麽，所以在面对突降的机遇时，他才会毫不犹豫地做出取舍。可当人的欲望超越了