如何应对社会三阶层企业里的主考官。 (第2/5页)

学的多麽的不着调，但是只要你学过，你在他的眼中就是全才，因为那个主考官本身也是什麽都不会，他测试不出来你的任何学问学的到不到位，所以他会以为找到你就找到真理了，你就被顺利的应聘了。这就是和基层社会的互动，我们都知道多而杂不如专而精，但是你的主考官可不这麽想，所以你只有在你拥有一技之长的基础上，各个学科都去了解一点，为的就是应付过关。所以有句话叫做：“人在屋檐下，不得不低头”，你再有远大的抱负，眼下也要先把肚子填饱，然後再寻找更大的平台和更好的机会。对於无能的人来说，这是一种无奈；但是对於有理想的人来说，这是一种计谋。

    ??其次，基层社会的主考官还会在意你是不是关心他的企业，这种出发点并没有错。如果不了解一个企业就去应聘，不但是对自己不负责任，也是对对方不负责任。可问题是主考官并不问你是否了解他的企业文化，也不问你他的企业如何在市场上定位，这些有意义的东西他统统不会问你，他只看你是不是穿白色的袜子，如果你穿的是白色的袜子，就应聘，如果不是，你走路（“走路”是一种让干部辞职，或者拒绝应聘者的一种委婉的表达方式，比如：让干部“走路”）就对了。许多中小型企业一向就是这种作风，因为他根本没有企业文化，也不制定什麽企业战略，他们本来就在混日子。而一个没有企业文化的企业只能把关注点定位到一些肤浅的东西，一个没有长远规划