第四百一十回 依赖 (第8/8页)

报酬。

    若是能坚持一个月不迟到，不早退，那也按照现代公司的管理模式，给他们发全勤奖。

    另外，留在医馆里做的越久的人，工资就越高，每年年终还有奖励。

    这也是现代人上班公司里最基本应当具备的，但是对於大渊人来说，这些可都新鲜的很，是闻所未闻，见所未见的。

    她将这些制度一一的说给了赵元蕴听。

    赵元蕴本就知道现代社会的事，自然也明白她的意思。

    “你说的这些，都很实用。”赵元蕴取了纸和笔:“咱们先写下来，然後再一条一条的更改，推敲，最後再定一个最终的制度出来。

    以後， 医馆和药房所有的人，就按照这个规矩执行。”

    “好。”薛染香一口答应下来。

    她也想了很久才想到这麽全面的办法。

    毕竟，现在她的药房和医馆就相当於一个现代社会的公司，一个公司没有明确的规章制度和赏罚制度，是很难做的长久的。

    所以，这是重中之重，必须解决。

    两个人头靠在一起，仔细的商议起这件事情来。

    到了正月初八这一日，医馆和药房所有的人都来了，薛染香当众宣布了新的制度，并且将赵元蕴写好的制度，悬在了医馆的墙壁上，以便於人人参照，按照规制执行。

    她宣布之後，众人虽然觉得惊奇，忍不住议论纷纷，但却很快就接受了，甚至有不少人觉得这样很好，至少兢兢业业留下来的人，得到的银子比从前更多。

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