第四十二章 制衡手段出神入化 (第2/4页)

”

    ??“想必大家都看出来了，林溢的领导才能就不用我多说了，他简单的几句话，就能够找到学生关注的重点，而且他并没有利用学生，在学生情绪起来的时候，他反而给这些餐馆老板台阶下，这样双方都不得罪，又完美达到自己敲打的目的！”

    ??“由此可见，林溢的情商绝对不低，情商和智商，双商在线。”

    ??“当然，这些都是明眼人能够看得出来的地方，但是我想说的是林溢的能力，情商智商这最多可以归结於天赋，但是能力是後天培养的，这点大家可以多注意学习！”

    ??“什麽是真正的领导者，很多人都认为，领导在工作上没什麽能力和本事，凭什麽就坐在办公室成为管理者？其实领导最重要的能力，就是制衡，这无论是作为高管，还是创业公司的总裁，制衡的能力非常重要！”

    ??“你们想一想，整个美食街六十多家餐馆，为什麽林溢只选择二十五家，在半数以下？为什麽不选择四十家？这样岂不是可以多赚钱？”

    ??“其实这麽选择，就是想告诉已经加入联盟的这些老板，你们是幸运儿，至於在联盟之外，还有不少人都根本没加入进来，无形之间让他们觉得自己是幸运的，同时又感觉到了一股莫名的压力！”

    ??“这股强悍的压力形成之後，林溢就实现了餐馆之间的制衡！”

    ??“但是人在压力之下，必然会有想要反抗的想法，就好像昨天林溢吃面的时候遇到的情况，这些老板都联合起来反抗，所以林溢先他们一步，将整个商业街其他的文娱产业都