第一百零五章 大数据职位匹配系统 (第4/4页)

不会低到什麽程度！”

    “你们相当於花费了大价钱来将他们招进来，但是说真的，云城大学的人，根本就看不起你们这些公司，说句老实话，他们的心气高的很！”

    “估计要不了多久的时间，这些人就会离职，到时候你就变成帮别的公司培养人的工具人了！”

    “但其实，在整个社会上，还是有不少的人，虽然学历不是很高，但是他们的技术绝对过硬，这种唯成果论还有为学历论的做法，其实究其原因，主要还是因为面试的成本实在是太高了，每面试一个人，你们都耗费了不少钱！”

    林溢简明扼要地直接点出了在场所有老总的心声！

    像是云城化工的汪总，这些企业的老板或许不觉得有什麽，毕竟这部分的钱又不是他们的，公司到时候肯定会承担。

    但是对於陈总这些私人老板而言，能够省下人力成本费，这就意味着他们能够增加不少的利润。

    几乎是大部分的人都对林溢接下来要说的话敢兴趣了！

    “正好，我们常春藤联盟有足够的大学生，而且每年都会有稳定的大学生前来，最近我正在开发大数据适配系统，我们会根据每个人的性格和自己的选择配对相关的职业进行实习！”

    “同时也需要对他们的实习结果打分，当然这些事情根本就不需要你们去做，你们手下的人会将其处理好的！”

    ??“有了这份数据之後，等到招聘的时候，你们就不需要依靠什麽简历筛选，而是通过我的数据推荐，找到最适合胜任的那个学生！”